? ? ? ?慶達投資集團在天津民營企業中率先成立了黨支部、工會、婦聯和團支部。
? ? ? ?全國政協委員、集團董事長孫太利全力支持黨建工作，每年第一時間向集團全體員工傳達全國“兩會”精神。在他的支持下，黨支部組織黨員通過企業內訓分享學習成果，以對外交流合作開闊眼界，形成了集團特色黨建模式。
? ? ? ?一、加強學習、正心明道
? ? ? ?加強理論學習，筑牢思想之基；學以致用，，增長本領才能。
? ? ? ?通過學習、積累經驗，做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以修身。
? ? ? ?二、創新雙培養模式，助力企業人才發展
? ? ? ?千秋基業，人才為本；培養人才，以德為先。
? ? ? ?把德才兼備的業務骨干培養成黨員，把黨員放在關鍵崗位上培養，是慶達集團考察發展黨員的一種模式。
? ? ? ?三、建立目標考核機制，加強支部正向激勵
? ? ? ?建立黨建工作目標責任制。
? ? ? ?每年黨支部書記與董事長簽訂目標責任書，同時工會、婦聯、團支部與黨支部簽訂目標責任書，不斷激發黨建活力。
? ? ? ?四、干事創業以社企為中心
? ? ? ?黨支部肩負著社會和企業雙重責任，是黨的建設的組織者、企業深化改革的推動者、國家政策法規的普及者、員工能力素質的提升者。疫情期間，黨支部組織黨員積極參與愛心捐贈，擔當社會責任。在工作中幫助員工自我提升、自我修煉，使員工在關鍵時刻頂得住，打得了硬仗，經得住磨煉。